培養(yǎng)企業(yè)凝聚力是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。只有全體職工為了共同的目標(biāo)理想，心往一處想，勁往一處使，形成一股合力，企業(yè)也就有了活力和凝聚力。山東宏康鏜銑床（數(shù)控鏜銑床|鏜床）結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)形勢，以國情企情為重點(diǎn)，辯證剖析企業(yè)面臨的問題和產(chǎn)生問題的原因，四措并舉，塑造一種“忠實(shí)、坦誠、敬業(yè)、精干”企業(yè)精神，形成一股強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力。

一是加強(qiáng)企業(yè)管理，培育企業(yè)凝聚力。一方面引領(lǐng)職工做到以廠為家；另一方面確定職工的責(zé)權(quán)利關(guān)系，從而達(dá)到企業(yè)目標(biāo)被認(rèn)同，并被全體職工積極主動地分擔(dān)落實(shí)。

二是運(yùn)用激勵機(jī)制，培育企業(yè)凝聚力。“晉升”和“經(jīng)濟(jì)激勵”是承認(rèn)職工績效的好方法，可以根據(jù)完成目標(biāo)的大小確定獎勵程度，這樣職工會體現(xiàn)個人價值，并努力做好每項(xiàng)工作，爭取再次獎勵 。

三是注重職工訴求，培育企業(yè)凝聚力。山東宏康鏜銑床（數(shù)控鏜銑床|鏜床）對不同類型的職工給予不同的對待，讓職工明白自己在企業(yè)的發(fā)展前景，并為此而奮斗，這樣既激勵了職工的進(jìn)取心，又促進(jìn)了企業(yè)凝聚力。

四是加強(qiáng)文化建設(shè)，培育企業(yè)凝聚力。搞好各種文化設(shè)施建設(shè)，提供豐富的文化氛圍，開展各類寓教于樂的文體活動，使職工受到良好的文化熏陶和身心鍛煉，使之關(guān)系融洽，心靈溝通，在工作學(xué)習(xí)和生活中心情舒暢。令人奮發(fā)向上的企業(yè)精神可以使職工在心里產(chǎn)生較強(qiáng)的歸屬感，從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

在新的市場經(jīng)濟(jì)條件下，山東宏康鏜銑床（數(shù)控鏜銑床|鏜床）企業(yè)凝聚力與日俱增，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益同步提升。